LEAD Talent Platform es un sistema interno de gestión de talento para miembros de LEAD. No es una red social ni un directorio público. Cada miembro tiene un perfil privado que no es visible para nadie por defecto. Nuestro objetivo principal es ayudar a nuestros miembros a conectar sus perfiles con oportunidades ofrecidas por empresas nacionales e internacionales de gran impacto. Actualizamos nuestra política de privacidad con regularidad para asegurarnos de que su contenido mantenga una explicación clara sobre cómo recopilamos y utilizamos los datos personales y no personales. Las actualizaciones de la Política de Privacidad estarán publicadas en la propia plataforma en la sección /privacy. Cada vez que se actualice el documento se notificará a los usuarios por correo electrónico y se actualizará la fecha de última actualización visible en esa misma página.
Los Datos Personales que el Usuario nos facilite, los cuales constan detallados en el numeral 2 del presente documento, quedarán incorporados en el Banco de Datos denominado "Usuarios de LEAD Talent Platform"; cuyo titular, con carácter provisional durante la etapa de constitución formal de la organización, es Abigail Briones, quien desempeña funciones dentro de LEAD MINDSET como Director of Digital Transformation. Las consultas, solicitudes o ejercicio de derechos sobre sus datos personales deberán canalizarse a través del correo electrónico: admin@leadmindset.org El titular se compromete a inscribir el presente Banco de Datos ante el Registro Nacional de Protección de Datos Personales de la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (APDP), conforme a lo establecido en la Ley N° 29733 — Ley de Protección de Datos Personales — y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, una vez que la organización cuente con personería jurídica y RUC activo. LEAD MINDSET INC se encuentra constituida en 7500 Daycoa Street, Fort Worth, Texas, 76120 y en proceso de constitución en el Perú bajo la denominación ASOCIACIÓN LEAD MINDSET. Los datos serán almacenados en servidores provistos por Supabase Inc., plataforma de infraestructura en la nube con servidores ubicados en us-east-1 (AWS), sujeta a estándares internacionales de seguridad de la información.
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El Usuario autoriza a LEAD MINDSET a mantener el registro de sus datos personales en el Banco de Datos referido en el numeral 1, en tanto sean útiles para las finalidades y usos antes mencionados. La cuenta del Usuario en LEAD Talent Platform se mantendrá activa en tanto (i) sea necesaria para proporcionar nuestros servicios, (ii) el Usuario no haya solicitado su cancelación, y/o (iii) sea necesario para cumplir con las obligaciones legales. Durante este periodo LEAD MINDSET se obliga a mantener el registro de los datos personales proporcionados.
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Para ejercer los derechos descritos, el Usuario deberá remitir la solicitud respectiva, conforme al Reglamento de la Ley N° 29733, mediante el formulario de contacto incluido en el apartado 1 u 11 de esta política. Se deberá señalar el nombre del Usuario y domicilio u otro medio para recibir respuesta; documentos que acrediten su identidad o representación legal; descripción clara y precisa de los datos respecto de los que se busca ejercer sus derechos; y demás documentos que faciliten su localización. Las solicitudes se atenderán dentro del plazo asignado por las regulaciones legales pertinentes, contado desde que LEAD MINDSET confirme la recepción.
Se han adoptado las medidas y niveles de seguridad de protección de datos personales legalmente requeridos, e instalado todos los medios y medidas técnicas a nuestro alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos personales o información confidencial facilitada por los Usuarios. Salvo lo señalado en el presente documento u obligación legal, la información proporcionada por el Usuario no se transmitirá a terceros, se guardará en estricta confidencialidad y será tratada de acuerdo con las políticas de privacidad y seguridad que el Usuario declara conocer.
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LEAD Talent Platform · Última actualización: March 6, 2026